Méritware

Cela reprend l’idée des articles du 5 avril 2009 et du 24 juillet 2008. Les scandale des « parachutes dorées » et autres primes ou bonus est l’illustration de la question du mérite.

Le fait est que quasiment de tout temps et en tout lieu il y a eu des inégalités dans la répartition des richesses. La question est de savoir si l’on peut identifier un critère « universel » acceptable pour cela.

En analysant le « domaine d’activité », cela ne conduit à rien de notable. Que le mérite soit militaire, sportif, intellectuel, artistique ou autre, on a des foultitudes d’exemple d’individu méritant et « pauvres » et d’individus grassement rétribués et sans talent.

En fait, le seul point commun entre tous ces « riches » c’est leur aptitude à s’accaparer le pognon. En gros c’est de parvenir à progresser dans le cercle du pouvoir. C’est à la fois difficile car il y a de la concurrence et «facile » parce que c’est un processus à feed back positif (plus on a de pouvoir, plus on  peut gagner du pouvoir).

Il ressort donc que le critère de mérite recherché c’est l’ambition et l’absence de scrupule. C’est dommage que l’on soit si éloigné de la morale.